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转发人事处《关于做好2014年高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》

为做好2014年高级专业技术职务的评审工作,根据省教育厅高级专业技术职务评聘工作有关文件规定,结合我校实际情况,现将有关事项通知如下:
一、主要政策依据
(一)苏职称〔2003〕2号《关于印发〈江苏省高等学校教授资格条件(试行)〉等138个条件的通知》。
(二)苏教师〔2014〕11号《省教育厅关于做好2014年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知》。
(三)苏职称〔2009〕15号《关于印发〈江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〉等4个文件的通知》。体育学科教师申报教师专业技术职务,学历资历要求同艺术学科。
(四)苏科〔2013〕26号《关于加强我校专业技术职务任职资格评审工作的意见》。
二、岗位要求
(一)严格执行教育厅“按岗申报、按岗评聘”原则。推荐晋升岗位数按江苏省岗位设置规定的岗位结构比例和学校岗位设置总体方案执行。
(二)专业技术岗位人员同级转评和晋升按省相关规定执行。
三、有关政策要求
(一)时间界定
1、专业技术职务的任职年限计算,从现任专业技术职务(含同级专业技术职务)聘任之日起至2013年12月31日止。全脱产学历进修时间须从中减除。
2、申报之日已办理退休手续或已达到国家规定退休年龄的人员,不得申报专业技术职务。申报之日以省教育厅规定的申报材料报送截止时间为准。
(二)40 岁以下本科学历人员申报副高级专业技术职务
根据省文件规定,40 岁以下申报副高级专业技术职务的人员原则上须具有研究生学历或硕士以上学位(音、体、美等专业可适当放宽)。
1、从事音乐、体育、美术等公共基础课教学的教师申报副教授、实验人员申报高级实验师,须获得讲师、实验师任职资格并受聘8年以上。
2、申报教师外其他系列副高级专业技术职务,学历和资历要求参照思想政治教育及教育管理研究任职资格执行,即从事本专业工作15年以上且取得相应中级职务任职资格并受聘8年以上,方可申报副高级专业技术职务。
(三)关于从海外引进高层次人才
根据《省政府关于印发〈江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定〉的通知》(苏政发〔1999〕70号)规定,对近3年高校从海外引进的在海外取得博士学位或高级职称,或在海外从事过博士后研究工作的高层次人才,可不受职称、资历及职称计算机条件限制,根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务。
(四)其他政策问题
1、凡申报教师系列(含思想政治教育系列)专业技术职务任职资格均须持有高校教师资格证书。
2、自2013年起,申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员不再需要提供基础理论课程考试成绩证明。
四、关于工作要求
(一)材料审核要求
1、各单位(部门)要严格把材料审核关,加强对申报人员的论文、论著、教学或科研项目、获奖证书等各类成果材料真实性的审核,确保申报材料真实准确、规范齐全。具体材料申报要求见附件1。
2、科研产业部负责对申报者的成果(刊物、项目、获奖等)层次的准确性进行审核。如申报人员参加项目为调入前单位的,须提交相应原件材料及相关证明材料。
3、申报人员独立或参与制定的管理工作文件等,须提供正式发文的文件签发单复印件,并请文件存档部门盖章。
(二)代表作送同行专家鉴定要求
1、凡拟于2014年申报高校教师、实验技术、专职学生思想政治教育和教育管理研究系列高级专业技术职务的人员,均须将论文(著)等代表作送同行专家鉴定。具体要求请见附件2。
2.图书、出版、工程、卫生、会计、审计、档案等教师外其他系列申报人员,不需要送审代表作。
3、省教育厅规定同行专家鉴定结果两年内有效。今年申报人员如使用2013年的同行鉴定结果,务必在同行专家材料送审前提交书面申请。
(三)考核、民意测验及申报材料公开展示要求
1、任现职以来年度考核均在“合格”以上者,单位对申报人员进行聘期综合考核,综合考核等级须在良好以上,方可申报高一级职务任职资格;思想政治教育、教育管理研究系列以及破格申报人员任现职以来年度考核要求按相关文件执行。
2、申报教师等系列专业技术职务人员至少组织本单位15人以上进行民意测验;申报学生思想政治教育和教育管理研究系列人员测评范围为所在基层工作单位和服务对象代表,测评人数一般不得少于15人。
3、各单位要指派专人,认真审核申报人提供的各类材料;并将申报人的相关材料在其所在单位公开展示3天,广泛听取意见。对展示无异议的材料填写意见后统一报人事处,未经公开展示的材料一律不得上报。
4、按照省教育厅的要求,所有申报人员的A3简表(word格式电子文档)由人事处组织在学校网页公开展示,充分接受监督,以确保职称申报材料的真实、可靠
(四)面试答辩要求
为科学地开展评审工作,提高评审质量,申报高级职务的人员需在学科评议组参加面试答辩。面试答辩的重点放在学术水平、教学改革、教学科研创新、教学科研思路等方面。通过面试答辩,全面了解申报人员的知识层面、学术水平、科研能力、学科建设思路、组织协调能力和发展潜力,以利于科学评价申报人员的综合能力和水平。
为了保证评审质量,省高评委与学科组视评审工作需要,将对破格申报教授职务的人员和海外引进高层次人员进行面试答辩。
(五)评审费用
1、申报晋升或同级转评的副高和正高人员各需交校级评审费100元/人、150元/人;教师、教管、思政、实验等系列的副高和正高人员各需交同行专家鉴定费600元、900元。
2、省级评审费400元/人仍由学校承担。
3、请申报人员3月18日前带工商银行的灵通卡到财务处缴费。
五、时间安排
3月12日前,组织学习有关职务评聘工作文件,做好申报推荐工作。布置评审工作。
3月18日前,同行专家鉴定材料交所在单位,单位审核后将相关材料交人事处师资科;
3月25日前,个人填写相关表格;各单位对申报人员评审材料进行审核,将申报材料在本单位公开展示,并提前在网站公布展示时间和地点。将公开展示结果由单位负责人签字盖章后交人事处;
4月2日前,各单位进行考核、民意测验、审核推荐等工作;汇总材料并上报人事处;
4月2日-4月14日,学校审核申报材料,在网上公示A3表。
4月14日-4月29日,学科组和校评审委员会评审;
5月上旬,整理上报材料。
六、其它
请各单位积极配合相关职能部门做好专业技术职务任职资格评审的各环节工作。如遇有政策不清楚等问题可联系人事处师资科(行政楼3204),电话68092995。并请关注人事处网站。
附件1:职称申报相关材料
附件2:同行专家鉴定要求
人事处
二〇一四年三月七日