为深入推进青年教师培养工作，完善师资队伍建设机制，助力学院高质量发展，近日，建筑与城市规划学院顺利举行2026年度青年教师导师结对仪式。学院党委书记刘志强、院长邱德华、全体结对导师及青年教师参加活动。仪式由学院党委委员、院长助理陆建城主持。

仪式上，陆建城首先介绍了《学院青年教师导师制管理办法》的制定背景与主要内容。他指出，实施导师结对是落实“人才强院”战略、夯实师资梯队建设的重要举措。办法从导师的选聘条件、职责义务、考核要求，到青年教师的培养目标、发展任务等方面作出了系统规定，为结对工作的规范化、长效化运行提供了制度保障。

刘志强宣读了本年度结对导师与青年教师名单。本次结对共形成四组“导师—青年教师”组合：建筑系刘长春教授与代书剑老师、城乡规划系郑皓教授与葛懿夫老师、洪亘伟教授与菅泓博老师、风景园林系朱颖教授与杨惠雅老师。邱德华为受聘导师颁发聘书，结对双方共同签署《结对培养协议》。导师代表郑皓教授、青年教师代表杨惠雅先后作表态发言，表达了认真履职、虚心学习、共同成长的坚定决心。

邱德华在总结讲话中指出，青年教师是学院可持续创新发展的生力军和核心动力。他对结对双方提出了三点希望：一是导师要切实履行立德树人职责，倾囊相授、严管厚爱；二是青年教师要珍惜机会，主动求教、深耕不辍；三是结对双方要教学相长，形成“青蓝相继、薪火相传”的生动局面。他强调，学院将持续完善青年教师培养机制，为学科建设与人才培养注入持久活力。

本次结对仪式的顺利举行，标志着学院青年教师导师制进入常态化、制度化运行新阶段。通过“传帮带”机制，学院将进一步激发师资队伍内生动力，为高质量发展提供坚实的人才支撑。